Перед покупкой офисного кресла важно определиться с тем, для кого оно будет предназначено и какие функции оно должно выполнять. Существует три разновидности офисных кресел, которые предназначены для руководителя, офисных работников и для посетителей. Исходя из этих критериев и делают выбор.

 

Кресло для руководителя должно быть респектабельным и максимально оснащено различными техническими функциями. На нем должен быть установлен регулятор пружины качания, чтобы при необходимости спинка кресла легко откидывалась назад. Должно быть наличие пневматического механизма для подъема или опускания сидения, регулировка угла наклона спинки, подлокотников и подголовника. Все это должно сделать работу руководителя максимально комфортной.

 

При выборе кресла руководителю следует уделить внимание опоре. Она должна быть пятилучевой и иметь колесики. Чаще всего кресло для руководителя более массивное по сравнению с другими, оснащено высококлассной эргономикой и выполнено из материалов высокого качества. Обивка чаще всего - это натуральная кожа или качественный кожзаменитель. Цвет - неброский, желательно темных однотонных расцветок.

 

Для персонала прежде всего кресло должно быть максимально удобным. Расцветка должна быть нейтральной, не бросающийся в глаза. Обивка - набивная ткань или кожзаменитель. Особое внимание следует уделить техническому оснащению. У кресла должна быть регулировка высоты сиденья, а также должна регулироваться его глубина и угол наклона. Чтобы обеспечить надежную поддержку позвоночнику, у кресла должна быть регулировка высоты спинки и подлокотников. Это актуально, так как такое кресло будет эффективно для людей с разным телосложением и ростом. А длительное проведение времени за рабочим местом в таком кресле будет комфортным, что напрямую связано с продуктивностью труда офисного работника.

 

Для посетителей офисное кресло чаще всего приобретают из полипропилена или пластика. В первую очередь оно должно быть удобным, не иметь сложных технических конструкций и гармонично вписываться в интерьер помещения.